3 rzeczy, o których warto pamiętać na rekrutując Millenialsów

Millenialsów, chyba nie trzeba już nikomu przedstawiać. Na ich temat powstało mnóstwo artykułów, książek oraz badań. Opinie są różne, jedni uważają ich za od rozpieszczonych i rozkapryszonych, inni za ludzi z ogromnymi ambicjami i pasją. Możemy ich kochać lub nie, ale jedno jest pewne, stanowią oni już coraz większą grupę na rynku pracy. Przyciąganie Milenialsów […]

Czytaj więcej

Jak wygląda skuteczna rekrutacja w branży IT ?

Obecnie rynek IT jest przede wszystkim nastawiony na pracownika, co dla przedsiębiorcy wiąże się z szeregiem wyzwań. Kandydaci doskonale zdają sobie sprawę z tego, że w ich branży panuje znaczny deficyt specjalistów. Właśnie dlatego tradycyjne techniki stosowane podczas rekrutacji w tej dziedzinie nie przynoszą zadowalających efektów. W tym artykule podpowiadamy jak postępować podczas poszukiwania certyfikowanych […]

Czytaj więcej

Jak napisać CV?

Jak napisać CV? Jak napisać CV? To pytanie z pewnością nie jednej osobie spędziło sen z powiek. Nic dziwnego. CV to dokument, od którego często zależy nasz sukces w rekrutacji. To nasza wizytówka, za pomocą której prezentujemy się rekruterowi. Dlatego tak istotne jest odpowiednie przygotowanie CV, zarówno na płaszczyźnie merytorycznej, jak i wizualnej. Zależy Ci […]

Czytaj więcej

Jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej ?

Rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszym etapem całego procesu rekrutacyjnego. Jest to moment w którym masz okazję, by zrobić na pracodawcy dobre wrażenie oraz przekonać go, że to właśnie TY jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Zachowanie podczas rozmowy rekrutacyjnej oraz przygotowanie do niej jest najważniejszym czynnikiem, który może wpłynąć na decyzję o zatrudnieniu. Nawet jeśli Twoje CV […]

Czytaj więcej

Candidate Experience, czyli wzorcowy proces rekrutacyjny

Od kilku lat w branży HR krąży modne sformułowanie  „Candidate Experience”, ale co się pod nim kryje? Od kiedy postęp technologiczny wdarł się do procesu  rekrutacji stał się on z jednej strony zdecydowanie łatwiejszy. Nowoczesne bazy kandydatów , narzędzia za pomocą których jesteśmy w stanie znaleźć największe perełki wśród talentów, automatyzacja wielu procesów to jedne […]

Czytaj więcej

Work-life balance, czyli każdy słyszał, nikt nie widział

Work-life balance to kolejny termin, który pojawił się w teorii i praktyce zarządzania już jakiś czas temu, ale wciąż brzmi obco, choć nadal innowacyjnie. Czy to tylko modne słowo? A może sposób na życie? Idea work-life balance powstała na przełomie lat 70. i 80. XX wieku w Wielkiej Brytanii. A wszystko w wyniku narastających problemów […]

Czytaj więcej

Przyszłość w kolorze turkusu

          W ostatnim czasie powstaje wiele nowych metod zarządzania. Mają być to sposoby, które sprawią, że dane zadania zostaną wykonane z dużą skutecznością. Aby robić to efektywnie nie wystarczy już tylko władza, talent czy zdobyte doświadczenia. Wymagana też jest znajomość różnych sposobów zarządzania i korzystanie z ich osiągnięć. Jednym z takich sposobów jest Turkusowe […]

Czytaj więcej

Benefity jako wabik na programistów

W obecnej sytuacji na rynku pracy, w szczególności wśród specjalistów IT, zauważyć można coraz większe trudności w znalezieniu wykwalifikowanego eksperta i profesjonalisty w swoim fachu.  Przy istniejącym rynku kandydata, czynniki finansowe ze względu na poziom wynagrodzeń znacznie przekraczający średnią krajową, nie są już na tyle atrakcyjne (choć nadal istotne) aby przekonać specjalistę do podjęcia pracy […]

Czytaj więcej

Jak rozpoznać wybitnego programistę?

„Najlepsi programiści są nawet do 28 razy lepsi niż najgorsi programiści” – Robert L. Glass Skoro tak mówi jeden z najsławniejszych i najbardziej utytułowanych programistów na świecie, warto wziąć jego słowa „pod lupę” i zastanowić się: co odróżnia genialnych developerów od tych przeciętnych? Oto kilka nieoczywistych cech, które posiadają wybitni programiści. 1. Nastawienie na Cel […]

Czytaj więcej

3 najbardziej kreatywne kampanie rekrutacyjne

Zaangażowany, pełen pozytywnej energii, ambitny, zorientowany na cel, kreatywny – to tylko niektóre określenia przedstawiające idealnego kandydata. Jak rekrutować, żeby odnieść sukces i przy okazji przyciągnąć kandydatów? Które firmy robią to najlepiej? W tym artykule chcemy przedstawić Wam 3 kampanie z obszaru rekrutacji i employer brandingu, które naszym zdaniem zasługują na uwagę 1. Heineken W […]

Czytaj więcej